El Pleno del IMIPE hizo la entrega del reconocimiento a la titular de la Unidad de Transparencia durante el acto protocolar en la UAEM.
Entrega de reconocimientos a sujetos obligados en materia de transparencia / Instituto Morelense de Información Púbica y Estadística / UAEM
El Colegio de Morelos, Organismo Público Autónomo, bajo la rectoría del Dr. Juan de Dios Gonzáles Ibarra, desarrolló durante el 2022 diversas actividades que permitieron ser reconocido por el máximo órgano de transparencia en nuestra entidad y consolidarse como una de las pocas instituciones que cumplieron totalmente las 20 obligaciones específicas que contempla la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Morelos.
Este es un reconocimiento al trabajo realizado por la Unidad de Transparencia, cuyas acciones permiten ofrecer a la ciudadanía un organismo público autónomo de puertas abiertas que cuenta con los mecanismos de información permanentemente actualizados y con personal capacitado para el cumplimiento de las responsabilidades y obligaciones que garantizan los derechos de la sociedad a conocer cualquier tipo de información, ya sea por solicitud directa o sin ella.
El Pleno del IMIPE que otorgó la distinción a nuestra universidad está integrado por el Comisionado presidente Marco Antonio Alvear Sánchez, el Comisionado Roberto Yáñez Vázquez, la Comisionada Xitlali Gómez Terán, el Comisionado Hertino Avilés Albavera y la Comisionada Karen Patricia Flores Carreño.
Entre las obligaciones cumplidas por El Colegio de Morelos se encuentra el transparentar información relativa a:
- El marco normativo aplicable a los sujetos obligados, en el que deberán incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, acuerdos, circulares, periódico oficial, manuales administrativos, reglas de operación, criterios, políticas y demás disposiciones administrativas que le dan sustento legal al ejercicio de sus funciones públicas;
- Su estructura orgánica completa;
- Facultades de cada dependencia y unidad administrativa;
- Las metas y objetivos de las áreas de conformidad con sus programas operativos;
- Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones deban establecer;
- Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados;
- El directorio de todos los servidores públicos;
- La remuneración bruta y neta de todos los servidores públicos;
- Los gastos de representación y viáticos, así como el objeto e informe de comisión correspondiente;
- El número total de las plazas y del personal de base y confianza;
- Las contrataciones de servicios profesionales por honorarios;
- La información en versión pública de la declaración de intereses y de situación patrimonial, de los servidores públicos;
- Información acerca de los sistemas, procesos, oficinas, ubicación, teléfonos, horario de atención, página electrónica, costos y responsables de atender las solicitudes de acceso a la información;
- Las convocatorias a concursos para ocupar cargos públicos y los resultados de los mismos;
- La información de los programas de subsidios, estímulos y apoyos
- Contratos, convenios y condiciones generales de trabajo que regulen las relaciones aborales del personal sindicalizado y de confianza;
- La información curricular desde el nivel de jefe de departamento o equivalente hasta el titular del sujeto obligado;
- El listado de servidores públicos con sanciones administrativas definitivas;
- Información sobre la ejecución del presupuesto aprobado;
- Información sobre la situación económica y endeudamiento.
